事隔近一年，立法會三常會昨續審勞動債權保障制度法案（法案舊稱為《因勞動關係而產生的債權的保障》）。新法案文本建議取消僱員可收取的債權上限，不過維持只保障勞動關係終止前六個月的債權，並決定從外僱費中撥款維持基金運作。立法會及政府有共識在休會前交法案予大會表決。
維持終止前六個月
政府去年向立法會提交上述法案，經全體大會一般性通過後交三常會審議。法案建議設立勞動債權保障基金，即原由社保基金承擔的職能轉交勞工局負責，並將覆蓋範圍擴至外僱。為他人工作的本地或外地僱員，如受法案規定保障的債權未能透過法院獲債務人清償，可按法案規定獲保證支持。
立法會三常會昨早十時半就法案開會，經濟財政司司長梁維特、勞工局長黃志雄等政府代表列席。會後三常會主席鄭志強介紹，委員會對上一次討論此法案是去年的八月十四日，政府上周向立法會提交新法案文本，該文本基本解決了委員討論過的問題。
新法案建議取消僱員有權收取的債權金額上限，即“要追幾多都追到”。不過維持勞動關係終止前六個月內所產生的債權才受保障，以冀僱員及早向勞工局提出權利，不要拖延。目前勞工局處理的個案中，大部分都是六個月內的債權。
冀抽外僱費撥基金
政府將向勞動債權保障基金發放一億六千萬澳門元的初始撥款，為確保基金的可持續性、不破產，鄭志強表示，新法案建議抽出聘用外僱費的百分之五撥入基金，每半年結算一次。政府主張，社保已屬全民性質，除僱主及僱員供款外，亦包括自僱人士及自願性供款，不適宜從中撥款至勞動債權保障基金，委員會接受有關解釋。
委員會與政府有共識，力爭立法會會期完結前完成法案文本。立法會法律顧問正起草法案意見書，若政府在今個星期或下周初前送交正式法案修改文本至立法會，委員會便可簽署意見書，並在八月十五日休會前交立法會大會作細則性討論及表決。