為確保社保基金可持續穩健發展，政府年前已提出調整社保基金供款金額及比例，惟社會意見存分歧，一直未作調整。社保基金行政管理委員會主席葉炳權昨表示，最新方案建議社保供款金額將由現時的四十五元調升至九十元，供款比例維持二比一，即僱主六十元，僱員三十元。方案仍待社協會議月內討論，若勞資雙方能達成共識，有望下半年實施。若供款額調升後，養老金發放金額亦可能調升。
去年開支廿五億
葉炳權昨日出席公開活動時表示，隨着養老金及其他給付的開支越來越大，二○一四年各項津貼及養老金開支達廿五億元，勞資供款及外僱費帶來的收入僅四億元，政府透過撥款支付社保大部分開支。現時，社保的財政來源主要為依靠政府及博彩稅收撥款，勞資雙方供款只佔社保收入小部分。
養老金額不斷升
養老金給付是社保基金的最大支出。社保基金由九○年建立至今，只在一九九八年調升過一次供款額，養老金金額卻調升多次，兩者相差甚大，政府的承擔越來越高。隨着領取養老金人數不斷增加，若養老金金額不斷調升，在未有增加其他收入的資源下，將對社保基金構成重大危險，精算研究顯示只能維持五十年。為此，政府早前決定從一三至一六年，四年內分期向社保基金注資三百七十億元，並增加博彩毛收入中對社保基金的撥款比例由百分之六十調升至百分之七十五，以支持社保養老金及各項津貼的支付。
僱主60僱員30
為了構建一個符合足夠性、可負擔、穩健及可持續原則的社保制度可調整機制，葉炳權表示，社保基金希望由僱員、僱主支持，政府參與，故政府最新方案建議社保供款金額由現時每月四十五元調升至九十元，供款比例維持二比一，即每月僱主供款六十元，僱員供款三十元。未來將繼續就調升供款額與勞資雙方溝通，冀能促成供款額調升。
冀居民承擔義務
他強調，希望居民理解自己要承擔的義務，畢竟增加供款金額、加強共同承擔，都是為了保障居民日後的退休生活。故社保基金未來將透過不同的宣傳推廣，希望居民理解社保基金的可承擔性及可持續發展問題。