未滿21歲限入賭場
工資差距大 中小企難招新鮮人
【澳門日 報消息】立法會一般性通過，進入賭場年齡上限提高至廿一歲，鼓勵年輕人繼續升學，投身社會後先嘗試其他行業吸收經驗，有利經濟適度多元發展。有飲食業者表 示，業界有機會吸納該年齡層的新鮮人，但博彩業人力競爭激烈，飲食業能否留得住人才，要視乎個人就業理想。亦有零售業者認為，勞動力市場緊張，加上行業吸 引力有限，未必能吸引年輕人入行，但法例可提升居民素質、鼓勵升學。
社會發展就業選擇多
有飲食業者認為，法 例對業界幫助不太。現時年輕人普遍追求高學歷，近年九成高中畢業生選擇升大學，只有少數由於家庭環境等因素放棄。目前只要年滿十六歲，有父母擔保，就能入 職飲食業，但近年十八至廿一歲入行的年輕人近乎零。以往人們求職是想學一門傍身手藝，隨着社會發展，年輕人選擇增多，未必會選擇飲食業。近三、四年入行的 年輕人佔從業員人數不足一成。
法例出台後，飲食業有機會吸納新學徒，但目前博彩業人力競爭激烈，高薪挖角，年輕人入行一段時間後， 飲食業的收入能否達到其要求，視乎個人選擇。他表示，民以食為天，飲食是旅遊業發展的重要支柱，近年飲食業的晉升前景是有史以來最理想，各機構均優先培訓 及晉升本地的中長線人才，望年輕人多作考慮。
手信業難吸引年輕人
有保險公司分行經理表示，不少年輕人中學畢 業後投身博彩業，收入高，提升年齡限制後，可讓年輕人多考慮其他行業或學習一門手藝。保險業人資流動大，加上近期有大型娛樂項目開幕，人手更為緊張，法例 實施對增加新鮮人入行有幫助。目前不少保險從業員廿五歲前已靠個人能力晉升經理，花兩、三年月入三、四萬的大有人在。只要肯努力，待遇及晉升前景不比博企 遜色。
手信業者亦對法例表示支持，但年輕人普遍對該行業不感興趣，未必能吸引新鮮人入行。本澳勞動力市場緊張，該行入職員工由三十至五十多歲，甚少年輕人，即使提升入賭場年齡，亦未必會增加該行業的吸引力，但法例對提升居民素質、鼓勵升學有積極作用。
廿五歲以上人資穩定
有 化妝品公司主管表示，十八至廿一歲年輕人未明確工作方向，選擇兼職居多，入行後轉工快，廿五歲以上員工相對穩定。目前該公司薪酬福利及晉升前景均不比博企 遜色，但隨着新娛樂項目開幕，人手流動依然大。事實上，博企中除了荷官，仍有其他職位需要吸納大量人手，故法例對行業幫助不大。
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