勞工事務局訊：勞工事務局關注有建築地盤的本地僱員反映被壓低工資及勞動權益受損事宜。
勞工事務局一直致力維護勞資雙方的合法權益，並會轉介聘用條件合乎就業市場水平的工作予求職者。
在恆常程序下，面試前求職者會得悉企業提供的聘用條件（如︰薪酬及其他福利待遇），且在建築業的面試過程中，勞工事務局會派員監察整個面試過程，以確保求職者於面試過程能獲得公平合適的機會。
求職者成功獲聘後，勞工局亦會跟進了解企業的實際聘用情況（如︰入職日期、薪酬水平等），以保障本地僱員的就業權利。
就此次事件，局方已即時介入並聯繫相關承建商及業主代表了解情況，以便依職能跟進。
就相關僱員反映的勞動權益方面，主要涉及工資、解僱賠償及違反就業政策及勞工權利綱要法等問題，對此，勞工事務局已即時派員處理，與有關僱主和承建商了解具體狀況。
就僱員反映的訴求，勞工事務局已立案跟進處理，依法調查以保障僱員的合法權益。
