勞工界倡加快修法保勞動權益
勞動法職安健外僱退場職訓多年未完善
受疫情影響，不少打工仔生計不保。工聯議員李振宇認為，施政報告在保障及發展僱員勞動權益方面老生常談，欠缺新意，期望政府能夠有序加快各項勞動法律法規的立法修法工作。
僱員保障欠新意
他稱，在加快修訂和制訂勞動法律、健全職安健管理制度、完善外僱退場機制、加強統籌和完善職業培訓等，相關內容一直是歷年施政報告重點，卻始終未能完成。促請政府能夠有序和加快各項勞動法律法規的立法修法工作，全面依法保障及合理發展僱員勞動權益，令廣大僱員能夠共享經濟社會發展成果。
李振宇表示，一七年時政府曾表示，將由政研室全面檢討和研究政府構建和諧勞動關係的建設，但至今未見相關報告出台。希望政府能夠抓緊研究進度，盡快建立和諧勞動關係指標體系，並在此基礎上致力促進勞動關係的鞏固和提升，確保僱員勞動權益，勞資關係和諧，社會穩定發展。
議員李靜儀稱，現時疫情回穩，擔心當局的“穩經濟、保就業”措施未能到位解決問題。她指出，最近收到不少集體欠薪和解僱個案，認為政府除了要有短期的應急措施外，亦要藉着疫情和經濟下行，增加更多工作培訓崗位和就業職位，以及是一個好時機提升人才培養的管理。
推央積金轉強制
此外，此次施政報告提出完善雙層式社會保障制度，推動中央公積金制度逐步由非強制性向強制性過渡，有關表述在行政長官的參選政綱中亦曾提及，顯示本屆政府有意推動雙層式社會保障制度邁向實質。李振宇指出，一八年一月一日生效的《非強制性中央公積金制度》規定，社保基金須於法律生效滿三年後製作檢討報告，尤其應檢討轉為強制性的可能性。法律實施至今已兩年多，希望政府能按時啟動並完成有關檢討報告，積極推動中央公積金制度由非強制性轉為強制性，加強僱員的養老保障。