社保基金建議調升社保供款，由現時的四十五元增至九十元，往後逐年調整，目標二○一五年將勞資供款比例由現時的一比二變成一比一。理工公共行政高等學校副教授賴偉良不認同定額增加供款，力主與世界接軌，以薪金某一百分比供款，即供款與薪金掛鈎。
定額供款有兩難
他解釋，定額供款有兩難，一是現時四十五元供款金額太低，儘管增加一倍至九十元，都不是“大數目”。只要養老金向上調整，所有增加供款的效應都會被抵銷，無助社保基金穩健運作；二是考慮公平性，現時不論薪金、貧富一律供款四十五元，無法體現富人應承擔更多的社會公平原則。
賴偉良指出，絕大部分國家地區社保制度都以薪金百分比供款，優點之一是供款金額與經濟發展掛鈎，有自動調節作用；經濟好薪金高則供款金額升，其保障作用可同步。至於供款百分比可讓社會討論，平衡居民接受程度、政府承擔能力、社保基金穩健運作、養老金金額及保障水平後得出。初步推行時可為百分之一，相信居民可以承擔、接受。