統計局昨公佈就業調查結果，二至四月總體失業率為2%，與上一期（一至三月）持平；本地居民失業率為2.7%，下降0.1個百分點；就業不足率為0.5%，與上一期相同。本澳多個行業都面對人資壓力，不少企業計劃趁暑假聘請暑期工及兼職，以補充人資不足。
請人易留人難
有娛樂服務業者表示，公司向來請人容易、留人難。雖然人資緊張，但未有全職空缺，所以多靠兼職或暑假工補充。暑假將至，公司希望透過提供彈性工作時間，吸引年輕人應聘兼職。除了暑假期間可聘請暑期工，平日亦可因應學生的上課時間安排兼職工作，今年暑假將會增聘兼職員工。
零售業者表示，雖然很希望聘請本地員工，無奈很少人應徵，主要靠外僱及本地兼職維持，每月流失約三名兼職，隔兩個月後才有一名新兼職員工上班，情況不斷循環。人資流動較快。畢竟本地人較多選擇從事博企或酒店業，就業環境、福利各方面均較理想。臨近暑假，應徵兼職學生上升。公司希望打造互助互愛的工作環境，以人情味打動員工，給予資深員工獎金鼓勵。
失業人數減少
銷售文創產品的蕭先生入職約一年，已由兼職轉為正職。他表示，公司在一年間走了十名員工，全職、兼職各佔一半，隨後聘請了四名全職、兩名兼職，未能完全填補流失空缺。接近暑假期間，人手需求量增加，多了年輕人尋求兼職，相信情況有好轉。
統計局公佈，今期勞動人口共38.92萬人，勞動力參與率為71.1%。其中總就業人數為38.15萬人，就業居民共28.00萬人，較上一期分別增加2,000人及1,900人；按行業統計，建築業和酒店及飲食業的就業人數增加，零售業則有所減少。
失業人數為7,700人，較上一期減少200人，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口9.7%，與上一期持平。與去年同期比較，勞動力參與率下跌1.1個百分點，失業率上升0.1個百分點，就業不足率則持平。