工聯去年透過多種活動了解“休息休假權”的社會共識，發現反響強烈，共識性高。透過舉辦研討會和徵文比賽，大部分參會或參賽的專家學者、社會人士均對完善休息休假權給予高度認可；透過舉辦多場街站簽名行動，聽取不同行業僱員、居民的意見，收集到兩萬多個簽名支持；透過二○一五年“澳門居民對勞動政策執行的滿意度問卷調查”發現，逾四成受訪者支持延長女性僱員有薪產假，以及推行男性有薪侍產假盡快落實。另外，透過“十大勞動權益新聞選舉”活動，發現有六成六的參與者，投選“疊假補假及男士有薪侍產期簽名行動”。
年內諮詢隨後修法
今年三月，工聯總會副理事長李靜儀正式向行政長官呈交提案，敦促政府盡快透過立法增設“疊假補假”規定及男士有薪侍產假。今年四月，行政長官出席立法會全體會議回應指出，政府將於今年第三季公開諮詢修訂《勞動關係法》，包括增設男士有薪侍產假及處理疊假問題，並爭取一七年底完成諮詢總結報告，隨即展開立法程序。對於爭取多時需要完善
的“休息休假權”，終見曙光。
儘管如此，工聯認為不可放鬆，必須和工友一起據理力爭到底。故藉慶祝今年“五 · 一”國際勞動節的契機，舉辦“為勞動喝彩，為基層加油，為澳門同心”，透過系列活動再次向政府和社會發聲，表達“尊重僱員休息休假權”、“增設男士五天有薪侍產假”、“增加有薪產假”、“爭取長期服務金”及“增建公共房屋”等強烈訴求，以此提醒特區政府不要忽視基層訴求、不要動搖為民的決心、不要放慢前行的步伐。