承諾仍要睇實際
資方認為“一行業兩工種”最低工資實施後，為澳門帶來各樣問題，在尚未能處理好前，暫未有條件討論全面最低工資立法，但前期研究是可行的。雖然政府早前公開承諾三年內全面推行最低工資，但資方強調“不是為立法而立法，最重要是否具備條件立法”。
作為勞方希望政府能堅守三年內全面推行最低工資的承諾，目前世界不少國家及地區都有實施最低工資，實施後沒有產生巨大的負面影響，有信心本澳全面最低工資可以執行。至於最低工資金額水平，認為可因應現時經濟環境適時調升，不過都要等政府的檢討報告再決定。
對社協提三要求
勞方對社協未來一年的工作提出三點要求。一是要在關係僱員切身直接利益的訴求上作積極回應。當前，薪資福利調升、向上流動安排、設立男士有薪侍產假、增加產假天數、處理疊假補假、管控外僱輸入，處理工傷事故及職業病等，均是直接關係僱員切身利益問題，廣大僱員最為關注和關心。
二是要在關係僱員長遠發展利益的訴求上科學處理。縱觀本澳各項勞動制度機制建設滯後，難以適應社會發展的步伐，不利整體社會的長期穩定。故希望政府能科學規劃長遠建設，在關係社會長遠穩定發展的勞動制度和機制建設上，明確時間表，高效有序展開建設。
三是要在完善社協運行方式和功能上加強研究、有所作為。社協是建設本澳和諧勞動關係的關鍵一環，故希望政府能在社協的自身建設上有更進一步的提升，尤其在議題設置、議程安排、資訊提供、突發勞動議題處理，以及融入區域合作發揮社協作用方面有新突破和新作為。