日前政府提出調升社保供款金額的最新方案。街總理事長吳小麗認為，“低供款、低保障”已不符合步入老齡化的澳門社會，為有效保證社保制度持續發展，調升供款額有其合理性及必要性。
然而，勞資雙方就調升供款金額和比例爭拗多時，不利社保基金持續發展，最終受害的是廣大市民。期望各方以大局為重，本着僱主、僱員及政府三方共同承擔的原則，就新方案達成共識。
吳小麗指出，社保基金已由原來的經濟財政範疇轉至社會文化範疇，而且從二○一一年開始，社保的供款及保障範圍擴大至全民。社會保障政策涉及全民切身利益，單由勞、資、政三方組成的社會協調常設委員會協調及提供意見，顯然不合時宜。加上近年社保基金的資金滾存因供款人數上升、政府對社保及中央公積金儲存帳戶的撥款而漸增，社保基金的管理和運作不宜再由該常設委員會的簡單代表架構監督。
她建議成立新的監管組織或諮詢組織為社會保障政策提供意見。組織的成員除了勞、資雙方以外，須包括自僱人士、家庭主婦、中小企業主及自由職業者等相關群體代表，或可加入不同界別的社會人士、專家學者。透過引入不同的社會聲音，避免日後討論社保問題時過於集中在勞資爭拗中，令問題僵持不下。
吳小麗表示，增加社保供款額外，建立科學、合理的社保養老金調整和發放機制勢在必行。近年養老金發放金額持續提高，但養老金的調整機制還未建立起來，不僅難以把握其調整幅度，也難就社會和經濟環境的變遷及時調整。因此，政府應盡快設置調整養老金調整機制，引入多元參數，如經濟發展水平、社會福利水平等各種指標，並定期檢討，令日後養老金的調升有規可循，確保其發放能貼近社會實情，發揮基本保障功能。