本澳第二季末外僱十點二萬人，按季增三千八百九十三人，下月有大型酒店項目開幕，有學者預料外僱未見頂。儘管外僱數目續增，但本澳各行業仍呼人手不足，有企業無奈一再擱置擴展計劃，飲食業則建議政府取消本地人與外僱比例制。
零售擴招未達標
有人資公司反映，經濟增長放緩，近期博企業績欠佳，未來一段時間中小企人資將較穩定。但有零售業者反映，人手流動仍頻繁。有港資錶飾公司表示，威尼斯人及新馬路兩間分店祇請澳門居民，受博企招聘影響，近月人手流失未改善，幸好畢業季節有新人補充。“出出入入”，需求仍平衡。現時員工薪酬與香港同步，去年亦因應市場情況有所調升。公司產品不屬奢侈品，適合大衆消費，踏入暑假以來客量及生意額均有理想增長。澳門旅遊暢旺，期望能增開分店，現時仍密密刊登廣告招聘人手，一直未能滿足發展需求。
超市共缺一百員工
有連鎖超市負責人表示，今年人手持續流失，現時平均每月有十多名員工辭職，多投身博企，公司去年初起已無增加外僱，人手越趨緊缺。雖然一直加緊招聘，薪酬及福利進一步提升百分之十五至百分之十八，不乏應徵者，但任職時間不長，流失率高。現有各分店共有一百多個職位空缺，還未計算擴展業務所需人手，氹仔分店開業計劃去年擱置至今。現時各行各業請人困難已是老生常談，亦曾組織過業界反映意見，認為政府有必要制定長遠外僱政策，支持中小企發展。
飲食冀設外僱比例
福隆新街一酒家經理表示，目前洗碗、雜工及傳菜共有十多個空缺，近年一直請人，薪酬已較去年調升百分之二十，增加至七千三百至七千八百元，外僱亦加至最低五千五百元，但沒有本地人問津，外僱名額批給亦一直未能滿足需要。大型項目陸續開幕，吸納大批人手，雖然近期人手流失已相對穩定，但請人困難。亦有飲食業者認為，本澳幾乎全民就業，難請本地人，期望政府因應各行業實際情況，取消本地人與外僱的比例制。