隨着五年規劃出台，社會更關心如何達標。政府執行力固然是監督對象，如何讓整個社會客觀認識澳門城市和市場的局限性也很重要。但不是為了要退縮，而是更進一步，逐步補足缺陷和創造條件。
澳門要發展、要跟上世界潮流，確實較其他地方有更大難度。十年博彩業迅猛發展，創造了前所未有的社會財富，以及龐大的旅遊娛樂硬件，但是澳門的發展基礎和城市空間、社會結構其實並沒有很大的改變。所以澳門的產業轉型、社會改革，乃至於對新的發展機遇的把握，才會進展緩慢且力不從心。
不管是“互聯網+”，還是智慧城市和大數據，澳門需要的不僅僅是來自政府的一念之想，而是如何把這些構想落實到方方面面的浩大工程，從法律的配套到硬件的建立，乃至於全民思想的改造，這裡最需要的是甚麼？是人！
互聯網不是內地發明，但無阻內地的互聯網經濟在幾年間一躍而成為世界之最。最大的啟示是，有前瞻性的發展方向，高效且開放的政策配套，還有大量行政資源的投放。最後，也是最重要的，大量技術人才參與，從政策環境到硬件設施，甚至市場的運作和參與，任何一環都少不了新型人才的應用。
澳門轉型和跟上發展潮流最缺的是甚麼，一目了然，就是具備過硬技術的人才，不是一個兩個應付迫切需要，而是滲透到各領域的新型人才。由他們來構建出一個不論政策運行到哪個環節，都有可以承接並推動其運轉的人才社會；甚至制訂到位政策，以及掃平影響政策推行的各種障礙，都需要足夠的新型人才，不管是技術上還是思維上。
如內地學者而言，澳門借助內地已發展基礎，就可以乘搭新型經濟的快車，不需要從頭開始。但是如何把新型經濟的發展軌道架接到澳門，這本身已很具挑戰性，要克服和解決各個環境的水土不服，澳門太需要挑戰型人才了。