疫情衝擊經濟下行，就業環境日漸嚴峻，畢業生尋找工作並不容易。有人資公司表示，今年約有五千畢業生需尋找工作。該公司繼續舉辦網上招聘會，幫助應屆畢業生求職。提供超過一千個職位空缺，九十多家企業和機構參與。
求職過程保持耐性
MSS全策顧問、哈囉好工網執行董事屠佶佶表示，畢業生求職季碰上內地疫情反覆，且貴賓廳事件及衛星賭場結業產生大批失業人士，就業市場競爭相當激烈。希望透過繼續舉辦畢業生網上招聘會，幫助畢業生接觸更多有意招聘的企業。去年活動有八十家企業參加，提供超過七百五十個畢業生職位。畢業生職位總申請次數超過十三萬次，網站更有逾六十四萬次瀏覽量。今年參與企業及職位均有增加，相信可提高畢業生成功就業機會。
面對求職困難，屠佶佶建議畢業生首先要調整心態，在求職過程中保持耐性。其次是可嘗試應徵多個不同行業的工作，增加面試及獲聘機會。最後則是趁空餘時間增值技能，利用網上資源持續學習。
澳門大學校友會理事長葛萬金認為，現時博企提供職位減少，酒店業因應部分外僱退場，職位空缺雖有所增加，但畢業生對此意向不大。即使企業願意招聘畢業生，但薪酬能否達成共識是關鍵所在，“始終白紙一張，入到去仲要培訓，要求高人工，好難畀到。”
現時銀行業上升為畢業生有意投身的第二個行業，但行業持續提升電子化技術以節省人力，且不少職員屬外僱，扼殺畢業生求職機會，故畢業生找到心儀工作並不容易。建議倘有第一份工，不妨“做住先”，累積工作經驗。
津貼青年灣區就業
葛萬金指出，橫琴粵澳深度合作區建設仍在起步階段，不少企業落地後只是“掛牌”形式。要鼓勵青年到深合區工作，政府應加快政策出台，讓年輕人看到前景。同時，可向在大灣區就業的青年提供租房津貼或生活津貼，鼓勵更多年輕人“走出去”拓寬視野。
另外，不少行業提供的薪酬遠低於疫前水平，建議政府以津貼形式補助企業聘請本地青年，落實“帶津上崗”，減輕僱主壓力，解決畢業生就業難題。