本澳近年經濟騰飛，百業興旺，不少行業賬面收益可觀，惟各項成本上漲，企業營運空間和實際利潤已大不如前。尤其傳統老店欠缺競爭力，更步向式微。難不成在自由經濟、汰弱留強的定律下，政府便無法為本地中小微企創造條件，改善營運情況？
近年市道欣欣向榮，帶動舖位租金持續上揚，當旺舖位大都已被品牌店或連鎖店“佔據”，中小企唯有遷入內街或人流較少二三線區份繼續經營，甚至寧願結業也不願意“捱貴租”。中小企競爭力較國際品牌大企薄弱，唯一“本錢”是扎根本地多年，積累一班熟客。但租金持續上漲、人資未見紓緩，中小企齊呼“生意難做”，能否繼續經營下去頗成疑問。
政府推出多項中小企業輔助措施，包括中小企援助計劃、信用保證計劃，專項信用保證計劃等，扶助中小企確已下了一些功夫。但現今中小企所面對的主要困難不是融資，而是人資不足、租金上漲等經營和成本壓力，上述措施能為中小企解決的問題越來越有限。不過，自由市場經濟下，弱肉強食、汰弱留強是無可避免的市場規律，政府亦很難干預租金價格。
儘管如此，政府仍應盡可能為本地中小企創設更優質的營商條件，如考慮在新城用地上打造具備地方文化特色的商業街，為中小企創造更大營商空間。並有助分散傳統旺區擠擁的人流，令經濟增長所帶來的好處能惠及更多中小企，保持城市競爭力。
另一方面，本地中小企亦要與時俱進，若無法適應租金不斷飆升，亦不能坐以待斃。如可考慮搬至租金相對較低的地段或“樓上舖”繼續經營。鄰近地區樓上咖啡廳、時裝店、精品店、美容店，甚至新派餐廳已盛行多時，為寸金尺土的營商環境創出一條“新血路”，打造另一種營商模式。
此外，如何善用舊區空間，為營商環境注入生機，吸引更多商號轉戰舊城區亦是一途。這方面可以借鑑鄰埠經驗，政府優化環境，行會加坊會組織商戶打造新商圈，為消費者和經營者創造新空間。
至於人資不足，不少商戶透過申請外僱紓緩人手壓力。但究竟本澳欠缺多少人力資源？哪個行業和哪個職位最缺人？政府至今仍欠缺科學性的調查和統計，無法做好人資規劃和發展規劃。政府應有序地開展有關調查，掌握各行各業用人情況，以靈活審批、公佈薪酬和聘用數據，加上嚴謹巡查，用好外僱政策協助本地中小企業發展。