行政長官賀一誠昨日在政府總部會見了中華總商會會長馬有禮一行，雙方就施政交換意見。
馬有禮指出，今年初新冠肺炎疫情重創本澳經濟，特別是博彩業、旅遊業及零售業。在中央政府和社會各界的大力支持下，特區政府應對有方，防疫措施取得了顯著成效，得到了社會各界肯定。但隨著疫情升級為全球大流行，全球經濟受到沉重打擊，對本澳的抗疫工作和經濟恢復的影響還會持續一段時間。工商界面對各種各樣的困難和挑戰，中總定當配合政府提振本地經濟措施，穩定就業及社會信心。就特區發展、今年施政和抗疫措施，向行政長官提出意見和建議，主要內容包括：
助中小企培訓人資
一、關注中小企持續發展，提升中小企綜合競爭力。政府應著力優化營商環境、推廣本地品牌、促進資訊交流等措施，以及協助中小企改善管理水準、持續為中小企從業人員開設培訓課程，特別是在疫情下的“在職賦能”技能培訓課程，讓僱主安排過剩的人資參與培訓，凡參與培訓的僱員可獲政府發予津貼提升競爭力。
二、設立中小企“風險基金”，快速扶助中小企。政府可強化融資擔保服務，金融機構可加大扶持力度，監管部門可適當調整監管政策，共同協助中小企度過難關。“風險基金”的設立能為日後再遇到不可抗力的突發事件時，能立即啟動基金，為中小企提供直接、務實的紓困措施。
三、加快智慧城市建設和5G技術應用，以提升“數碼澳門”內涵的廣度和深度。《電信網絡及服務匯流制度》宜盡快提交立法會審議通過，妥善處理特許資產公平使用及5G基站建設，使澳門早日實現智能化、數碼化。
增中醫藥文創投資
四、調整產業結構，共促澳門經濟。經濟過度依賴博彩旅遊業問題依然存在，近年來特區政府致力發展的中醫藥、文創產業，由於對博彩業的依賴程度較低，建議政府可投入更多資源，加大投資於相關產業園的同時，更加強發展新興產業相關的人才培養，為澳門居民開拓更多的就業機會和更大的就業空間。
五、“以大帶小”扶持中小企持續發展。政府部門近年致力推動本地採購，建議與博企等大企業一同開通特快支付渠道，使中小商號的資金周轉更為靈活；對部分仍採用價低者得方式，宜調整為向小微企、澳門製造及青創企業優先；同時，鼓勵大企業適量引領中小企融入大灣區發展；建議博企成立基金，設立公司在內地的二線城市開闢銷售點，輪流在本地挑選有競爭力的小微企、澳門製造及文創產品作展銷，以推廣澳門形象。
促修訂勞動關係法
六、全面檢討和修訂《勞動關係法》，共建勞資和諧社會。澳門正朝“一中心、一平台、一基地”方向努力邁進，其中博彩旅遊業屬於服務業，已不再是過去以製造業為主。現時《勞動關係法》是根據製造業的基礎而訂定，法律條文修改受制於原來框架的思維局限，令修法和預期出現落差。因此，有必要和迫切全面檢討和修訂《勞動關係法》。
七、加強愛國主義教育。特區政府宜加深憲法及基本法的推廣，保證“一國兩制”事業後繼有人。
八、做好粵港澳大灣區各項制度銜接建設工作。建議政府以橫琴為試點，盡快完善各項銜接建設工作，推動“橫琴粵澳深度合作區”建設，藉此加強澳門居民融入粵港澳大灣區發展的信心。
清晰定義引才回流
九、做好人才政策各項工作。與其他大灣區城市相比，澳門在吸引人才政策和措施方面顯得相對落後和被動，特別是專才輸入方面，加上審批需時較長，在高度競爭的外部環境下，無法吸納高端或優秀的人才來澳，人力資源問題將阻礙本澳社會發展。希望政府未來在制訂相關政策時，清晰人才定義，明確需要吸引回流、或引進的人才種類等。
會面期間，中總多位負責人更強調，在這特別時期，政府應積極放眼未來，更著力於推動產業適度多元，推進產業創新，加大對中小企的扶持力度，協助中小企提升綜合競爭力等，以促進本澳經濟真正適度多元發展。
行政長官感謝中總提出多項具建設性的意見，政府團隊會認真分析，作為施政報告的參考。參與會面的還包括經濟財政司司長李偉農、行政長官辦公室主任許麗芳、行政長官辦公室顧問張作文；中總理事長高開賢，副會長傅建國、崔世昌，副理事長崔世平、余健楚、黃國勝、馬志毅及秘書長區榮智。