市道逐步回暖，企業經營持續好轉，打工仔無不希望僱主可加薪增福利，提振士氣。有中小企業者表示，經濟剛復甦不久，企業現階段未必考慮加薪加福利等，認為企業應完全取消無薪假，保障僱員收入，有能力者可推鼓勵性獎勵措施。
元氣尚未恢復
業者表示，市道好轉才兩個多月，對比疫情三年的重創，企業要恢復元氣仍有一大段距離，現時談論加薪未必是好時機。本次復甦主要帶動旅遊區生意明顯反彈，旅遊區企業的營業額平均可恢復疫前七成，較初時預測的五成要高。民生區在疫情期間生意跌幅沒有旅遊區嚴重，料生意平均回升兩至三成，故過去兩月全澳中小企營業額平均增長約五成。倘今年可恢復至疫前七成水平，相信已相當理想。
雖經營情況改善，但不少企業在疫情期間向銀行貸款以維持生存，現時仍然負債累累。即時目前仍是“還息不還款”期限內，但“還本”的一天總會到來，企業背負不少經營壓力。不少中小企持續留意近兩個月的生意，是否因訪澳旅客的報復性消費所帶動，相信仍要觀察一至兩個月，才可進行下一步發展計劃。
已取消無薪假
旅遊局日前把今年日均旅客目標數上調至五萬人次，對企業是利好消息，可持續提高企業營商信心。過去兩個月經濟復甦，不少僱員在人手嚴重不足下加班加點，相信有能力的企業會陸續推出鼓勵性加薪或福利措施，提高員工積極性。
另有商戶負責人表示，今年首兩月生意大幅回升，但要“回血”仍然困難。現時已不再要求員工放無薪假，加班費亦“畀足”。
但坦言疫情三年損失太大，扣除人工開支、經營成本，仍要償還債務，當下未有能力為員工加薪，“有條件一定會加（人工），畢竟都驚班伙計流失。”