最低工資立法 企業百上加斤
【本報消息】中小企業協進會副理事長容應存反對最低工資立法，認為強行把工資定位，會令僱主及僱員間產生嚴重矛盾，導致低附加值的中小微企走向結業，低技能人士失業。中小微企營運只會百上加斤，坦言對整個社會無好處。
容應存在會上表示，過去十年，賭權及內地自由行開放，為澳門帶來不少就業機會。現時澳門人年均收入已升至53萬元，薪金中位數達1.5萬元，失業率降至1.8%，數字反映目前澳門工資水平較高，甚至高於香港。僱員工資不斷攀升，某些僱員仍留在低薪崗位，可能是僱員自身條件有所不足，生產力低。不少中小微企基於企業發展規模，仍有部分較低技術要求崗位，正好容納技術條件較低的就業者。
倘政府落實最低工資立法，影響最大的必是中小微企及自身條件較低的僱員。至於低收入打工仔，他建議政府從福利政策入手。
理事長區宗傑則對最低工資立法持中立態度，認為最低工資無實質價值，市場上大部分打工仔工資高於最低工資，但擔心低收入階層員工加薪後，高收入階層也要求加薪，產生連鎖反應。最低工資並不是社會實際需要，更多的是選舉宣傳。