由昨天起，有逾二萬合資格的內地外僱，可憑相關證件、核酸檢測陰性證明及澳門健康碼綠碼入境澳門，豁免十四天隔離。有勞務公司表示，有僱員反映對核酸檢測費用感到壓力，期望可適當調節或延長檢測證明有效期，以減輕經濟負擔。有中小企指政策可緩解現時 “無人可用”的困境，惟中小企業無能力肩負僱員檢測費用。
訊息不足引迴響
有勞務公司負責人馮先生表示，不少外僱不知自己是否在“中資（澳門）職業介紹所協會”的名單上，誤以為只需有相關證明文件即可入境，故昨日產生不少迴響。也有部分因僱員不知如何上交資料及承諾書等，延誤資料上傳時間，故無法列入是次入境措施中，令留澳僱員空歡喜一場，未能歸家情緒再度變得緊張。也有僱主反映，未合資格僱員仍需留澳，惟僱主需額外支付住宿費用，增加開支，故期望兩地政府可增加提交資料渠道，並預留一定時間予僱員提交及補交資料，協助僱主及僱員雙方有效作出協調，令本澳市面逐步恢復正常。
微企難兼付費用
有食肆負責人楊先生表示，對珠澳兩地政府推出的政策表示贊同，相信不久便可恢復兩地居民正常交往和生活秩序。現時市面逐步回復正常，店舖有人手不足問題，惟餐飲業有一定人資需求，但中小企業未可支付較高薪酬，難以吸引本澳年輕人入行，外僱是維持店舖正常運作的支柱，故對入境措施逐步放寬，相信可緩解人資緊張壓力。但奈何疫情下，普遍中小企業收入大跌，除要支付租金、員工薪酬等日常開支，僱主還要為每名受聘的外僱繳付聘用費，每人每月二百元。如果還需額外支付僱員檢測費用，僱主難以承擔。期望僱傭雙方可互相諒解，共度時艱。