分離八年效果不彰
為專責外僱申請，人資辦二○○七年以項目組形式由勞工局分離出來，三年存續期本月廿七日結束。今屆政府上任後推行系列部門重組，人資辦併回勞工局乃其一重點。行政會終完成討論《勞工事務局的組織及運作》行政法規草案，發言人梁慶庭昨日下午三時在政府總部公佈。
出席新聞會的黃志雄表示，兩部門過去在外僱審批有良好溝通，合併主要是資訊互通變成即時，局方可更易掌握每一家企業的具體勞資情況，方便審批。合併後會加強人力資源研究，最終目的是更好地保障本地居民持續、優先就業，並向上及橫向流動。
先辦中小微企申請
中小企一直不滿申請外僱時間冗長，政府偏幫大企業，可否加快中小企申請？黃志雄說，外僱申請的前提是企業必先尋找並優先聘用本澳居民，當沒有本地僱員從事該工種或本地僱員數量不足才可輸入外僱。政府的立場是不讓中小微企因人資問題無法營運。兩部門合併後，會分流及優先處理中小微企的外僱申請，並將優化流程。
勞工局修章草案建議，該局現有職責基本不變，尤其致力勞動關係的和諧發展，執行並跟進與勞動關係及勞動條件有關的行政和立法措施，提高職安健意識，消除或有效控制危害在職人士安全與健康的風險等，並同時處理外地僱員聘用的申請，此由新增的聘用外地僱員廳負責。該廳下設分析審查處、聘用基準及管理處，處理人資辦原有工作。
實際人手多於編制
合併後，勞工局維持一局長、兩副局長的“大局”格，並設六廳、十二處，同時撤銷原有的四個科。現人資辦主任、副主任職位撤銷，並重回勞工局，具體人事安排昨未有公佈。草案建議勞工局人員編制由現時的二百二十八人增加至三百二十人。梁慶庭解釋，除編制人員，勞工局還可因應工作增加編制外人員，故該局現實際共有四百二十一人，人資辦現有的九十二人亦轉入勞工局。兩部門今年預算亦會合併。黃志雄稱，勞工局現址地方有限，位於龍成大廈的“人資辦”將保留辦公並增加工作安排。