社會研究智庫進行“澳門中小企業信心指數” 二○一八年第一季調查，調查結果於近日發佈。
最新結果顯示，一八年第一季澳門中小企業綜合信心指數為六十點三分，創過去八個季度新高。澳門中小企業信心指數續保持高位遞增，反映中小企業對未來綜合信心保持樂觀的狀態。
澳門中小企業信心指數研究已收集連續八個季度數據（從二○一六年第二季度至今）。調查每季進行，有四百份入戶問卷，包括外部環境、營業狀況、僱員狀況及投資信心四個模組，每模組設有若干反映中小企業信心資訊的問題。根據問卷設計，當指數等於五十時，表示態度中立；低於五十時，則代表悲觀；高於五十，則代表樂觀。
澳門中小企業外部環境預期信心指數表現呈逐季遞增趨勢，今年第一季度是自指數建立以來最高位，報七十三點六。外部環境預期，信心指數的表現與當前澳門博彩營收的增長趨勢一致。營業狀況預期指數表現雖略有波動，仍呈遞增趨勢。今年第一季度比去年第一季度高○點三，報五十五點四。
僱員預期較平穩
僱員預期指數表現從二○一六年第二季度起持續表現樂觀呈較平穩狀態。今年第一季度比去年第一季度低一點三，報五十三點七。僱員預期指數的降低，值得未來進一步觀察。投資信心預期指數表現持續樂觀。今年第一季度為去年第一季度以來高位，報五十八點四。
行業細分而言，各行業今年第一季信心指數均保持樂觀增長態勢，各項指標高於五十，與整體的澳門中小企業信心指數一致。
由於過去一季度人資持續上漲，反映勞動所得的收入中位數通常均是滯後公佈，但從僱主對僱員預期指數的降低而各項指數均有擴張的情況下，說明僱主對來季增加聘用人手工作持審慎態度。建議政府加快修訂第七／二○○八號法律《勞動關係法》及制訂“非全職工作制度”的立法工作，早日排上議事日程，為中小企業提供具彈性的勞動資源，讓勞資雙方尋找適合的平衡點。